“以人为本”是山立的人才方针
１．造就优秀的山立人才
山立秉承“适人适岗、知人善用”的用人理念，充分发挥员工的潜力和优势。
２．培养复合型、创造型人才
山立员工应拥有博大的胸怀、开阔的视野，善于接受新鲜事物，以适应信息时代快速发展的要求。
３．提供无限的发展空间
帮助员工建立职业生涯发展规划，为员工提供无限的发展空间。
４．培养主人翁意识、注重有用人才
全体山立人的才智创造了山立的品牌，他们是山立的主体，是公司发展的动力和源泉。
选取合适人才，留住优秀人才是企业成功的关键
１．公平合理的薪资体系
不惟学历重能力，不惟资历重业绩，给员工提供可持续发展的空间。
２．公正严格的绩效考核体系
树立目标，奖励优秀，鞭策后进，使人才的发展与公司的发展融于一体，相互促进，共同提高。
３．合理有效的培训体系
从岗前培训到在岗培训，从技术培训到管理培训，让员工在山立增值。
４．共创美好生活
山立为人才创造良好的工作机会、发展空间，并正通过全体山立人的努力共同创造更美好的生活环
境。
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